来自 职场资讯 2019-07-05 11:38 的文章

职业母亲重返工作岗位有三个障碍!

当有工作的母亲在休完产假后返回工作岗位时,她们的角色和工作环境发生了很大变化。他们能否在短时间内获得工作资格,他们是否既有工作又有家庭?
 
路径1:座位已被占用
 
案例:去年升为部门经理的C级学生怀孕时正准备取得好成绩。当她休产假时,她的职位被小马取代了。我听说小马做得很好,小C一直担心她将来会去哪里。六个月后,小C回到公司,老板犹豫着说:“你先做吧。”小C阴沉地回到队伍里。
 
建议:容忍度是新妈妈回到工作岗位后应该学到的第一课。除了客观因素外,一般认为刚生完孩子的妇女会把全部注意力集中在子女身上,一般不敢把自己的责任托付给自己。当然,这会让新妈妈感到迷茫。但不妨换一种角度思考问题,把人事变动作为正常现象,放下架子,把自己当作新人,这更有利于学习,尽快适应新的环境。
 
方法2:我觉得太过时了
 
案例:虽然丽丽在休完产假后回到了原来的位置,但她熟悉的工作使她无法感觉到自己以前能够胜任这份工作。她发现自己的知识显然已经过时,成为了职场上一个令人困惑的新手。
 
建议:产假期间,思想和工作方式停留在过去,再加上对外界的关注相对较少,与社会的差距甚至更大。此时,及时\\“收费”是非常重要的,只有以积极的态度面对工作,才能改变现状。
 
第三个障碍:工作和家庭很难互相照顾。
 
案例:“白天上班很忙,晚上也要起床吃饭,一晚三到四次,铁人也会累下来。”比这样抱怨少。因为她晚上睡不好,白天总是萎靡不振,老板看了她的脸不好。自己也不觉得惭愧,想加倍努力,真的做不到,再加上保姆三、两天,她对自己有疑问:为什么我在工作和家庭里搞得乱七八糟?
 
建议:如何处理好工作与家庭的关系是一个非常现实的问题。新妈妈应该知道如何利用各种资源,如父母、岳父母、丈夫、小时工、保姆等等。最重要的是要及时整理好坏心情,遇到困难不要盲目抱怨,要学会调整心态,缓解焦虑。能经常和朋友交流,做一些专业妈妈做朋友,互相交流和鼓励。另外,你最好多留点时间给自己,等宝宝睡觉,舒服地享受热水澡,或者听音乐,这对心情也有帮助。
 

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